各设区市人力资源和社会保障局、财政局，平潭综合实验区社会事业局、财政金融局，省机关事业社会保险局：

　　根据职业年金受托金融机构数量变化等情况，决定对省人力资源社会保障厅、财政厅《福建省职业年金基金管理实施办法》（闽人社文〔2017〕303号）补充如下：

　　一、职业年金计划数量

　　根据《福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅关于印发〈福建省职业年金基金管理实施办法〉的通知》（闽人社文〔2017〕303号）规定的：“初始设置8个职业年金计划，并根据受托人招标情况调整”，若报名且符合条件参加我省评选的职业年金基金受托人数量超过8家，则按报名且符合条件的受托人数量确定计划数量，并选择相应数量的受托人，最多不超过10家。

　　二、职业年金计划资金配置

　　启动运营当年，职业年金计划资金配置仍采取“在平均分配的基础上实行适当激励”的办法。职业年金计划超过8个，则按以下办法进行资金配置：

　　（一）平均分配

　　初始累计基金及启动运营当年新增缴费中的80%平均分配给各职业年金计划。

　　若计划数不足，激励资金未分配完，剩余部分平均分配给所有职业年金计划。

　　（二）适当激励

　　初始累计基金及启动运营当年新增缴费中的20%用于奖励部分职业年金计划。其中：评选结果第一名至第四名受托人所在职业年金计划，各分配3%；评选结果第五名至第八名受托人所在职业年金计划，各分配2%。

　　启动运营第二年起，资金分配办法仍按闽人社文〔2017〕303号规定执行。

　　三、托管人选择

　　按照闽人社文〔2017〕303号规定的办法确定入围的托管人，再由受托人和托管人进行双向选择。入围的托管人数量按照职业年金计划数量确定。

　　托管人原则上不得在不同职业年金计划中重复担任托管人。若职业年金计划数量N多于报名且符合条件的托管人数量n，则排名前（N-n）位的托管人可以担任两个职业年金计划的托管人，即同时被两家受托人选中。

　　四、投资管理人选择

　　按照闽人社文〔2017〕303号规定的办法，对具有企业年金基金投资管理资质投资管理人进行打分、排序，再由受托人和投资管理人进行双向选择。

　　排名前4位的最多可以担任3个职业年金计划的投资管理人，排名5到8位的最多可以担任2个职业计划的投资管理人，其余只允许担任一个职业年金计划的投资管理人。

　　五、职业年金支付

　　职业年金计划正式投资运营后，有关支付工作按人社部办公厅、财政部办公厅《关于规范职业年金基金管理运营有关问题的通知》（人社厅发〔2018〕32号）执行，由入选的托管人轮流履行发放职业年金相关待遇（含转移）的职责，每家托管人发放2个月，顺序抽签确定。

　　    福建省人力资源和社会保障厅         福建省财政厅

  　　                                 2018年10月10日