“我们只不过毕业的时候赶上了一个好的市场环境，至于这个行业的艰辛，不能抱怨太苦，

哪个行业不苦呢？”

“原来做研究不下单的，成就感不那么直接，”张鸿羽说，“现在不打折扣的，客观也客观，残酷也残酷。”每年、每季度、每月、每星期、每天都有排名，“一种无处遁形的感觉”。

排在后面的，当然有压力，心里会着急；排在前面的，更有压力，因为不能掉下来。自己郁闷时，还要给郁闷的客户作“心理按摩”—交代原因、总结教训。

关于排名，张鸿羽觉得自己处理得还行。公司有投资决策委员会，每月的第一周， 金融工程部会做出详细的PPT，她就在每月的这个时候关注下自己的排名和收益率。

“女性基金经理的一个特点是韧性比较强，抗压能力强，做我们这行的，如果心态变形的话，动作就会变形，所以我尽量让自己平和些，对自己的定位底线是中等偏上。”所谓的“中等偏上”是指在“500 多只股票基金里我就想做到前三分之一”，看似简单，其实要一直保持并不容易。张鸿羽也强调“绝对收益”的概念。很多基金的考核，更多是看相对收益。“一般考核是跑赢同类基金的中位数就可以了。但大势不好，都在跌，你跌得比别人少，可对客户来说，那有什么用，这还不是亏钱了吗？他还是损失了。”

外界曾把基金经理看做“神人”，而在张鸿羽看来，他们自己本来就是在这城市中打拼的普通人。“下了班，我每天都陪儿子做游戏，给他洗澡，做每个妈妈都做的事情；上班时和同事中午吃饭也是聊工作，茶水间聊的八卦也是关于最牛基金经理王亚伟。”

张鸿羽说，做这行的人一定是喜欢做这一行。“我不知道还会干什么，我只有干这个的时候挺有自信的。家务也不太会，有我爸妈和阿姨做。”

张鸿羽来自北国小城齐齐哈尔。“我是小城市过来的，尽管在齐齐哈尔可能是最优秀的，但后来碰到哈尔滨的同学觉得人家好出色啊，然后大学碰到江浙沪一带的同学，又开了眼界了。”张鸿羽说，这个行业高学历和名校出身的人特别多，走到今天每一步都是靠奋斗，但这个行业也公平，不会因为你是女的就不给你机会，也不会因为你不是北大清华的就不给你机会。

某种意义上，

这个行业浓缩了整个社会，

你只要休一天假，就可能赶不上趟。

公平的另一重含义是在这个行业“每一步都有相应的甚至超额的回报”。张鸿羽举了一个例子，她的硕士导师是财税领域的学术泰斗，“去他家里，上海财大对面八十年代逼仄的老房，一大套书没地方放，客厅全堆的是书。而相比之下，我们只不过毕业的时候赶上了一个好的市场环境，至少能过上相对舒适的生活。至于这个行业的艰辛，不能抱怨太苦，哪个行业不苦呢？”

她很多大学同学都去做了财务，还有很多分配去财政局、税务局、会计师事务所，张鸿羽庆幸自己找到现在这份工作，“在这个行业做事情，不会萎靡，每天都得像打仗一样积极、充实，也保持了很好的精神状态。”

基金经理这个职位的确需要精力旺盛的人：每天都要看几十封邮件，下午3点这边A股市场收盘，就能看到欧洲开盘，晚上9点多美国那边又要开盘了。张鸿羽要时刻关注起大洋彼岸的走势，这之后还得理一遍公告，因为很多评论晚上10 点以后才出来…… 行业出了什么政策，公司出了什么公告，只要股市不休一天， 每天都会处理这些信息，每天都有新的信息。某种意义上，这个行业浓缩了整个社会， 你只要休一天假，就可能赶不上趟。

不管是做研究员还是做基金经理，张鸿羽始终把自己看做是“做技术的”，手艺活，既讲究“匠艺”，更讲究“匠心”。她去上市公司调研的准备工作特别充分，“年报、季报等公开信息是我非常看重的，通常我会把连续几年的报表都看一遍，有人觉得年报太厚，看起来太辛苦，但其实信息含量非常大，券商的研究报告也会发过来给我们参考，很多人喜欢看这种二手的，但其实上市公司自己的年报信息含量会更大。”

张鸿羽不满足于惯常的“跟董秘聊一聊”，去参观的时候，她喜欢跟工人聊，跟各个管理层聊，多方位地去印证，“找到一个好公司不容易，需要大量的调研去发现重点公司，基础工作是最重要的。对于公司管理层，严谨程度、敬业程度、对行业的专业程度，在财务报表上是看不出来的。”

张鸿羽有一个得意的投资案例：“投过一家装饰装潢公司，我参观了他们公司的陈列馆，一面墙有几十个鲁班奖，我从来没见过一家公司有那么多鲁班奖，由此判断它的业务能力肯定是一流的。跟他们聊，发现他们的管理理念已经达到国际水平，而当时外界还以为他们是包工头，这些在财务报表上是看不出来的。”

至于投资理念，和其他基金经理一样，张鸿羽同样强调价值投资，认为盈利加估值是股票行业最重要的两条原则，正所谓卑之无甚高论。“有的股票我也会纠结的，比如食品安全和重污染问题。”现在，张鸿羽要求自己能做到的是，尽量不重仓做。