2016年医药行业的关键词是“医药改革”。自2009年4月发布《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》以来，政策发布速度逐年加速，从已经落地的政策来看，趋势已逐渐明朗：在2016年，改革的突破方向为“医药”。无论是清理“合法劣药”、处方药外流，还是分级诊疗、促进新技术研发和解决短缺药品，均有积极政策落地。政策层面上寻找未来趋势向上的细分行业，将是未来医药行业结构性机会的主要方向。

在2016年医改的重点规划中，处方药外流已是大势所趋。消零差率、压缩药占比和辅助用药监控趋严、药品招标降价的大趋势下，处方从医疗机构向零售终端外流已成必然趋势。如果未来医院药占比下降到30%，药品零售的消费规模可能翻倍。同时，处方药的大量导入，将重构零售业的业务格局。一些创新业务,如慢病管理、药事服务,开始具备实际执行条件。药品流通应当做为医药领域布局的重点，品牌化的连锁药店以及有较好零售基础的大型流通企业有可能是当下的风口。

国家在分级诊疗方面的政策支持同样力度很大。分级诊疗政策有望解决我国医疗资源分布不平衡和基层医疗资源不足的问题。本质是通过对医疗资源的整合和再分配，实现医疗资源的整体下沉，使医疗资源的分布更加均衡。首先应明确，医疗资源中的核心资源是医生。卫生领域现有的晋升体制，以学术和学历论高下，严重阻碍具有丰富诊疗经验的基层医生获得相对应的利益回报，束缚了医生的生产力。医生多点执业解禁之后，医生的服务有望获得市场定价，优质的医生资源可以专注于医疗服务，实现医疗资源的市场化配置，也顺应分级诊疗的趋势。随着医生收入结构中阳光化收入占比的提高，处方药的利益输送将随之减弱，有助于缓解虚高的药价。

医生集团的模式应运而生，是对多点执业做出的模式探索。长期以来，医生的个人价值体现为所在医院的价值，医生集团将使得个人的价值得到更好的回归。但该模式国内无师可法，当前国家对于医生集团的政策尚未完全放开，预计医生集团在运营之初一定会遇到很多困难和意想不到的挑战。需要特别说明的是，医疗事业的进步离不开医生的学术贡献，未来多点执业的政策需明确如何保持、维护和推动体制外医生的学术地位。

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